С 6 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Установлены гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. Расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. Но есть ряд исключений, при которых допускается увольнение сотрудника по инициативе работодателя, а именно в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, предоставления ложных документов при заключении трудового договора.