Если иностранный гражданин работает на территории Российской

Федерации не оформив разрешительные документы, то ему грозит наказание в

соответствии с административным кодексом:

Статья 18.1 Незаконное осуществление иностранным гражданином или

лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации.

- влечёт наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до

пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской

Федерации или без такового.

В случае выявления такого иностранного гражданина, санкции

предусмотрены и для работодателей:

Статья 18.15 Незаконное привлечение к трудовой деятельности в

Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

- влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от

двух до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати пяти до пятидесяти

тысяч рублей; на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот

тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от

четырнадцати до девяноста суток.

Чтобы не попадать под административное наказание, иностранный

гражданин, прежде чем приступить к работе должен позаботиться об оформлении

разрешительных документов: патент, трудовой договор, разрешение на работу. А

работодатель прежде чем привлечь иностранного работника должен проверить

наличие таких документов и заключить с работником трудовой договор, при этом

обязательно в трёхдневный срок уведомить трудовую миграцию.