В детском лагере стартовала единственная в этом году профориентационная смена «PROбудущее». В течение 2 недель подростки из Челябинской области и Белгорода знакомятся с профессиями, чтобы понять, кем они хотят стать.

В проекте принимают участие 200 учеников 8 и 10 классов. В течение смены они встретятся с представителями вузов и колледжей. Подключился и один из потенциальных работодателей. Практическое погружение в профессии организовал крупный челябинский застройщик «Голос» (до 2021 г. - СК «Легион»). Школьники попробовали себя в роли архитекторов, проектировщиков, дизайнеров, пиарщиков, маркетологов и HR-специалистов.

Работа была разбита на несколько площадок. Архитекторы и проектировщики раздали ребятам набор «строительных материалов» и предложили создать свой арт-объект. При этом использование природных материалов (ветки, шишки, листья) не возбранялось. Школьники соорудили дом с торговой точкой, жилище для белки и кикиморы, вигвам для бездомных и арфу.

Даша, ученица 35 лицея Челябинска:

«Я не могла определиться, идти в архитектуру или маркетинг. И вот после мастер-класса определилась. Пойду учиться на архитектурный. Возможно, буду поступать в Санкт-Петербург. А на стажировку приду в “Голос”».

Маркетологи, пиарщики и дизайнеры приготовили примеры с креативной рекламой и предложили отгадать, что же рекламируется такими нестандартными способами. Затем одна группа школьников разрабатывала концепцию нового фестиваля: продумывала название, активности, целевую аудиторию и т. д. Другая создавала логотип, слоган и рекламную кампанию для жилого комплекса. С командой HR дети провели собеседование в качестве работодателя и прошли как кандидаты. А после разобрали реальные бизнес-кейсы, научились принимать управленческие решения и анализировать конфликтные ситуации в коллективе.

Алина, школьница из Белгорода:

«Решила для себя, что хочу быть архитектором, только физику не хочу сдавать. Если что, без физики уйду в дизайнеры».

Помимо профориентационных мастер-классов в детском лагере школьники участвуют в квестах, творческих лабораториях, спортивных мероприятиях и психологических тренингах.

Елена Петрова, главный специалист отдела Комитета по делам образования Челябинска:

«Ребята из Белгорода целый год учились на дистанте. И психологи говорят, что у них «западает» коммуникативный навык. Их сначала дня три просто «вытаскиваешь из себя». Для меня самое главное – дружба, которая тут складывается. Ведь этими двумя неделями всё не заканчивается».

Сегодня у нас работает компания «Голос», которая организует для деток различные профессиональные пробы в строительной сфере. Тут как раз собраны дети 8 и 10 классов, то есть те, кому в следующем году уже надо будет делать выбор. Для нас самое главное – создать локации, где ребёнок себя может попробовать. Даже если он поймёт, что это не его – это тоже здорово. Это позволит ему избежать ошибок при выборе профессии и не работать на нелюбимой работе всю жизнь».