С 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ.

Данные изменения будут касаться 1 части статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей оплату сверхурочной работы. Величина оплаты за сверхурочную работу будет определяться на основании размера заработной платы работника согласно действующей у работодателя системе оплаты труда и должна оплачиваться исходя из зарплаты с учётом компенсационных и стимулирующих выплат.